Nyligen publicerade Vision Socialchefsrapport 2024 i vilken förbundet tar upp den stora förändringen som socialtjänsten står inför i och med den nya socialtjänstlagen. Den innehåller nya krav på att arbeta förebyggande och det är något som Visions medlemmar önskat under en längre tid. Arbetsbelastningen är emellertid tung och många medarbetare orkar inte vara kvar i yrket utan slutar i förtid. I Visions dialog med medlemmar i socialtjänsten framträder olika brister i arbetsmiljön, som att resurserna inte räcker till och en utsatthet för hot och våld.

Utbildningsvolymerna är tillräckliga och utbudet av nyutbildade är stort, säger förbundsordförande Veronica Magnusson i rapporten, men om de äldre och mer erfarna försvinner riskerar kvaliteten att försämras. Hon framhåller dock att det finns sätt att stoppa flykten från socialtjänsten. På det lokala planet kan arbetsgivarna förbättra arbetsmiljön så att medarbetarna inte blir sjuka av stress. Nationellt måste regeringen säkra en långsiktig finansiering av socialtjänsten och slopa förslaget om att införa den så kallade angiverilagen. Den skulle leda till att ännu fler socialsekreterare överväger att säga upp sig, säger Magnusson.

Hur allvarlig är situationen inom socialtjänsten?

Svamac AB har tagit fram beräkningar över tillgången till framtida personal bland socialsekreterare och biståndsbedömare i de åtta så kallade NUTS-regionerna som Sverige består av. Beräkningarna och en samlad rapport ingår som en bilaga till Socialchefsrapporten 2024.

En av de mest frapperande iakttagelserna är frånvaron av nytillträdande i åldrarna över 30 år under de senaste åren. Inom många andra yrken sker en tillväxt av yrkesutövare ända upp till 50 års ålder men bland socialsekreterare och biståndshandläggare sker inte detta. I stället har vi kunnat se en negativ trend bland sysselsatta i åldrarna mellan 31 och 50 år, något som stämmer väl överens med förbundsordförandens bild av verkligheten. 

Om inga förbättringar sker beräknas vi få en negativ differens mellan åldersavgångar och nytillträdande socialsekreterare på närmare 900 personer sammanlagt mellan åren 2024 och 2035. Bland biståndsbedömarna är den negativa differensen omkring 350 personer. Det finns skillnader mellan de olika geografiska områdena men med en sammanlagd minskning av de båda yrkesgrupperna inom socialtjänsten i Sverige på mer än 1 000 personer är det svårt att se att kvaliteten på tjänsterna ska kunna bibehållas.

Här hittar du en länk till den fullständiga rapporten på Visions hemsida.